29 θέσεις μονίμων στο ΝΠΔΔ «Κοινωνικής Προστασίας & Αλληλεγγύης»
Μετά την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Λειτουργίας
Από το NEWSROOM Δημοσίευση 28/2/2019
Έμπρακτα αποτελέσματα έφερε η προσπάθεια που είχε ξεκινήσει για την εξυγίανση των οικονομικών του Νομικού Προσώπου που προεδρεύει η Αντιδήμαρχος Κοινωνικής Πολιτικής του Δήμου Λέσβου Αναστασία Αντωνέλλη καθώς δημοσιεύτηκε στο Φ.Ε.Κ η Τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας του ΝΠΔΔ «Κοινωνικής Προστασίας και Αλληλεγγύης».
Άμεση συνέπεια της έγκρισης είναι η δημιουργία 29 νέων θέσεων μόνιμου προσωπικού οι οποίες όπως επισημαίνει σε σχετικό δελτίο τύπου η κ.Αντωνέλλη «θα καλυφθούν το συντομότερο δυνατό, είτε μέσω του επόμενου Κύκλου Κινητικότητας 2019, είτε μέσω προσλήψεων μόνιμου προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ μιας και ο Οργανισμός διαθέτει την οικονομική δυνατότητα».
Επίσης με την τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Λειτουργίας μεταξύ άλλων επέρχονται μια σειρά υπηρεσιακές μεταβολές όπως ο διαχωρισμός της Διεύθυνσης Προσχολικής Αγωγής και Παιδικής Φροντίδας, Προστασίας Τρίτης Ηλικίας και Ευπαθών Κοινωνικών Ομάδων σε τμήματα.
Ακόμα δημιουργούνται δυο νέα γραφεία. Αυτό του προγραμματισμού και οργάνωσης και το Αυτοτελές γραφείο τεχνικής υπηρεσίας, με έδρα τα Γραφείου του Ν.Π. στη Μυτιλήνη.
Η κ. Αντωνέλλη σχετικά με την ευόδωση των προσπαθειών της έκανε την ακόλουθη δήλωση:«Άλλο ένα αποτέλεσμα της πολιτικής βούλησης και της οικονομικής μας εξυγίανσης είναι η έγκριση της διεύρυνσης- τροποποίησης του ΟΕΥ μας. Μια προσπάθεια που ξεκινήσαμε τον Ιούνιο του 2018 και παρά τις σκόπιμες τρικλοποδιές που αντιμετωπίσαμε, καταφέραμε να την κάνουμε πράξη. Είμαστε ικανοποιημένοι μιας και η στελέχωση του απελπιστικά υποστελεχωμένου Οργανισμού με μόνιμο προσωπικό, ήταν για μας πρώτιστη προτεραιότητα προκειμένου να εξασφαλίσουμε την συνέχεια της λειτουργίας του Οργανισμού και των δομών του. Εάν δε προχωρήσει η διάσπαση του Δήμου και ο Οργανισμός μετατραπεί σε Σύνδεσμο, θα είμαστε από τους πρώτους που θα έχουμε την οργανική δυνατότητα να ανταπεξέλθουμε στην νέα αυτή διοικητική πρόκληση. Φυσικά το ότι δημιουργούμε την δυνατότητα 29 νέων μονίμων θέσεων εργασίας- πέρα από τις υφιστάμενες 45 ορισμένου χρόνου που δημιουργήσαμε χάριν της υλοποίησης Ευρωπαϊκών προγραμμάτων στον τομέα της κοινωνικής πολιτικής -, σε έναν τόπο που συμπεριλαμβάνεται στις φτωχότερες περιοχές της Ευρώπης, είναι για εμάς άλλη μια απόδειξη πως όταν δουλεύεις συλλογικά, με όραμα και στρατηγική και δεν εγκλωβίζεσαι σε λογικές ανημποριάς και αρμοδιοτήτων, μπορείς να βοηθήσεις την τοπική κοινωνία. Έτσι πορευτήκαμε ως Δημοτική αρχή και έτσι συνεχίζουμε».